Grève pour les salaires chez L'Oréal
News | Publié le 18/02/2008 14:19:48
Les salariés de L'Oréal étaient en grève lundi, à la veille d'une deuxième réunion de négociation salariale, pour revendiquer une augmentation générale de salaires, parce que "nous aussi nous le valons bien", en référence au slogan de la marque, a-t-on appris de sources syndicales.
En fin de matinée, la direction du groupe de cosmétiques, qui met en avant 20,7% d'augmentation de la rémunération globale en cinq ans, ne disposait pas de chiffre sur la participation à ce mouvement des 12.000 salariés du groupe en France. Elle n'avait toutefois recensé à 10H00 qu'une usine sur les sept en grève.
Selon des sources syndicales, des débrayages d'une à deux heures ont débuté en fin de matinée, comme à Vichy (usine dans l'Allier), Chevilly-Larue (centre de recherche dans le Val-de-Marne), Marly-la-Ville (centre logistique dans le Val-d'Oise).
A Ormes (Loiret), dans la filiale Gemey Maybelline Garnier, 80% des salariés de l'usine étaient en grève pour une partie de la journée et la plupart des chaînes étaient arrêtées, selon la CGT. A l'usine d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), la CFDT a compté 70% de grévistes.
Cinq syndicats (CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC, FO) avaient appelé à un mouvement de grève national afin de "montrer à la direction la détermination des salariés" et obtenir "une revalorisation annuelle et systématique de tous les salaires par des augmentations générales, basées au minimum sur l'inflation en plus de la récompense liée au mérite".
"Il n'y a pas eu d'augmentation générale depuis cinq ans, et les salariés ne s'y retrouvent pas dans ces augmentations individuelles", estime Jean-François d'André (CFDT). Les syndicats souhaitent aussi un rattrapage de 9% "dès cette année pour compenser la perte des années antérieures". De son côté, la direction a indiqué dans un communiqué qu' "en moyenne, les salaires ont augmenté de +4.4% en 2007 après +3,8% en 2006, auxquels se sont ajoutés, chaque année, l'intéressement et la participation".
Ainsi, "le salaire le plus bas d'un ouvrier ayant un an d'ancienneté chez L'Oréal s'élève à 18.000 euros par an auxquels s'ajoutent 5.100 euros d'intéressement et 1.200 euros de participation", précise la direction. L'Oréal se dit "fier" de sa "politique sociale avantageuse" et souligne que les discussions sont "en cours" dans le cadre du calendrier "normal".
En fin de matinée, la direction du groupe de cosmétiques, qui met en avant 20,7% d'augmentation de la rémunération globale en cinq ans, ne disposait pas de chiffre sur la participation à ce mouvement des 12.000 salariés du groupe en France. Elle n'avait toutefois recensé à 10H00 qu'une usine sur les sept en grève.
Selon des sources syndicales, des débrayages d'une à deux heures ont débuté en fin de matinée, comme à Vichy (usine dans l'Allier), Chevilly-Larue (centre de recherche dans le Val-de-Marne), Marly-la-Ville (centre logistique dans le Val-d'Oise).
A Ormes (Loiret), dans la filiale Gemey Maybelline Garnier, 80% des salariés de l'usine étaient en grève pour une partie de la journée et la plupart des chaînes étaient arrêtées, selon la CGT. A l'usine d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis), la CFDT a compté 70% de grévistes.
Cinq syndicats (CFDT, CGT, CFE-CGC, CFTC, FO) avaient appelé à un mouvement de grève national afin de "montrer à la direction la détermination des salariés" et obtenir "une revalorisation annuelle et systématique de tous les salaires par des augmentations générales, basées au minimum sur l'inflation en plus de la récompense liée au mérite".
"Il n'y a pas eu d'augmentation générale depuis cinq ans, et les salariés ne s'y retrouvent pas dans ces augmentations individuelles", estime Jean-François d'André (CFDT). Les syndicats souhaitent aussi un rattrapage de 9% "dès cette année pour compenser la perte des années antérieures". De son côté, la direction a indiqué dans un communiqué qu' "en moyenne, les salaires ont augmenté de +4.4% en 2007 après +3,8% en 2006, auxquels se sont ajoutés, chaque année, l'intéressement et la participation".
Ainsi, "le salaire le plus bas d'un ouvrier ayant un an d'ancienneté chez L'Oréal s'élève à 18.000 euros par an auxquels s'ajoutent 5.100 euros d'intéressement et 1.200 euros de participation", précise la direction. L'Oréal se dit "fier" de sa "politique sociale avantageuse" et souligne que les discussions sont "en cours" dans le cadre du calendrier "normal".
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